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出納在工作中常遇到的問題有財(cái)務(wù)管理制度不規(guī)范導(dǎo)致出納工作無章可循、出納工作手續(xù)不齊全、出納工作人員不細(xì)心工作熱情不高、出納工作人員的綜合業(yè)務(wù)能力較低而且未不斷提升自己等。具體的解決方法如下： 1、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，健全出納工作制度 針對(duì)企業(yè)中不規(guī)范進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，防止會(huì)計(jì)人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)舞弊，私自挪用企業(yè)公款的問題，我國(guó)企業(yè)鍵喊應(yīng)當(dāng)不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，健全出納工作制度。 2、規(guī)范企業(yè)出納工作人員行為 企業(yè)出納工作人員在進(jìn)行出納工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)細(xì)心謹(jǐn)慎，不放過一絲可能會(huì)給人有機(jī)可乘的漏洞。 3、出納工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守 出納工作人員作為企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)崗位，通常是較為繁忙的，如若想要做好這一工作，那么就需要出納工作人員對(duì)工作始終保持著高度的熱情，不能粗心大意玩忽職守