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9月的兼職員工工資,在10月份發(fā)現(xiàn)退回來了。在10月份轉(zhuǎn)了2次,我要不要在9月份做計(jì)提呢?平時(shí)兼職員工的工資都沒有計(jì)提
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對于9月的兼職員工工資在10月份發(fā)現(xiàn)退回的情況,您應(yīng)該根據(jù)所使用的會計(jì)準(zhǔn)則和公司的財(cái)務(wù)政策來判斷是否需要在9月份進(jìn)行計(jì)提。
一般來說,如果兼職員工的工資是按照工作時(shí)間或任務(wù)完成情況來計(jì)算的,通常會在員工完成工作后立即支付,不需要提前計(jì)提。在這種情況下,您應(yīng)該在收到退回的工資時(shí)將其記入10月份的賬目中,并將其確認(rèn)為該月的收入或費(fèi)用。
但是,如果您公司的財(cái)務(wù)政策要求對兼職員工的工資進(jìn)行預(yù)提,以確保及時(shí)支付員工工資并避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),那么您應(yīng)該在9月份對兼職員工的工資進(jìn)行預(yù)提。
2023 10/12 09:48
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