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性質(zhì)不同。貨幣性福利是指企業(yè)以貨幣形式直接向員工提供的福利，如年終獎金、福利金、股票期權(quán)等；非貨幣性福利是指企業(yè)為員工提供的非貨幣形式的福利，如節(jié)日禮品、員工培訓、員工旅游、工作環(huán)境改善等。 作用不同。貨幣性福利可以直接轉(zhuǎn)化為員工的收入，員工可以用于日常生活、購買物品、繳納房租等，也可以用于投資理財?shù)?；非貨幣性福利雖然不會直接增加員工的收入，但可以提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度，增強員工的歸屬感和忠誠度。