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對(duì)于社保醫(yī)療10月份轉(zhuǎn)入新公司，已在新公司扣款，工資還是在老公司發(fā)，扣的款掛在其他應(yīng)付下是否可以，這取決于公司的具體操作方式和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。 一般來說，如果公司代扣社保部分會(huì)先從員工工資里扣款，然后計(jì)入“其他應(yīng)付款-貸方”，等繳納時(shí)再計(jì)入“其他應(yīng)付款-借方”。如果公司是先繳納后扣款的，則應(yīng)該把個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分計(jì)入“其他應(yīng)收款-借方”，等扣款時(shí)再計(jì)入“其他應(yīng)收款-貸方”。 此外，還要注意遵守相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。在中國國內(nèi)所有勞動(dòng)者都普遍適用的社會(huì)保險(xiǎn)制度是五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。因此，在處理這個(gè)問題時(shí)，需要確保遵守相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，以避免違規(guī)操作。 綜上所述，對(duì)于社保醫(yī)療轉(zhuǎn)入新公司后扣款掛在其他應(yīng)付下是否可以，需要具體情況具體分析。