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問題已解決
請問，本是勞動關(guān)系，也扣個稅交社保，但公司簽的勞務(wù)合同，是否合法，試用期兩個月不交社保，是否合法，如員工去告，公司是否要賠償
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答勞務(wù)合同和勞動關(guān)系是沖突的，勞務(wù)的話以完成一次項目為準(zhǔn)，完成后可能不需要續(xù)約，公司可以不繳納社保；勞動關(guān)系需要繳納社保的，試用期也得交社保
2023 11/30 19:51
84785025 
2023 11/30 19:55
員工如果告公司，我們是不是得給交兩月試用期社保還得賠償
松松老師 
2023 11/30 19:59
社?？隙ㄑa交，如果公司沒有提前通知您辭退的話需要賠償
84785025
2023 11/30 20:01
那員工離職，公司忘了挺社保，導(dǎo)致多交一月社保，員工不愿意承擔(dān)公司這部分，怎么辦
松松老師
2023 11/30 20:11
那是公司失誤，公司找操作失誤的人賠償去
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