00:10:00
問題已解決
老師，單位給員工繳納社保按最低檔60%來交，但是員工工資比這個最低基數(shù)要高，可是每個月的工資都不一樣因為有績效和獎金，您說這個合規(guī)么？還是說按最低檔不合規(guī)啊，如果不合規(guī)那每個月工資不一樣，該按什么為基數(shù)來交啊
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
可以的，因為他交社保是按照上一年平均工資，今年的工資他又不影響。
2023 12/04 08:57
84784981 
2023 12/04 09:03
老師，我意思是員工上一年工資也是高于最低基數(shù)的，但是每月不一樣
郭老師 
2023 12/04 09:03
按照年累計來算呀，年平均數(shù)據(jù)
這個平均數(shù)據(jù)在60%-300%之內(nèi)都行。
郭老師
2023 12/04 09:03
每一個月的不一樣，沒有關(guān)系吧
84784981
2023 12/04 09:13
老師，那工資高于最低檔但按最低檔來交是合規(guī)的么
郭老師
2023 12/04 09:14
你好，年平均工資乘以60%低于了這個最低社?；鶖?shù)了嗎？低于的話沒有關(guān)系，如果高于了的話，有風(fēng)險，有補交的風(fēng)險。
84784981
2023 12/04 09:21
好的，老師，我以為這個60%是說公務(wù)人員平均工資的60%呢
郭老師
2023 12/04 09:22
社?；鶖?shù)里面沒有規(guī)定是公務(wù)員的。
閱讀 347
描述你的問題，直接向老師提問
634
意見反饋
