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殘保金達(dá)到多少交稅

1、對(duì)于用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍(含)的，按照用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金;對(duì)于超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍以上的，就按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。 社會(huì)平均工資：用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。 2、自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的小微企業(yè)，可以享受免征殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠。 3、如果用人單位因?yàn)椴豢煽沽ψ匀粸?zāi)害或其他突發(fā)事件而遭受到重大直接損失的，那么可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門(mén)規(guī)定。 企業(yè)減免殘保金需要什么條件： 1、安置殘疾人達(dá)到規(guī)定比例和安置殘疾人的最低人數(shù) 2、依法與安置的每位殘疾人簽訂的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作 3、定期通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資 4、為殘疾人足額繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)