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問題已解決
公司效益不好，要給員工降一半工資。員工可以自動離職，這種做法合法嗎？公司不給結(jié)工資，什么時候結(jié)不一定，這種可以勞動仲裁嗎？勞動仲裁有時效嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
不合法
需要賠償?shù)?可以
申請仲裁的時效期間為一年。
2023 12/16 09:24
84785013 
2023 12/16 09:27
怎么賠償呢
郭老師 
2023 12/16 09:32
公司降薪迫使員工辭職需要支付賠償金。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。但如果用人單位變更勞動合同,損害勞動者權(quán)益的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補
84785013
2023 12/16 09:37
明白，謝謝老師
郭老師
2023 12/16 09:38
不用客氣
工作愉快
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