00:10:00
問題已解決
請(qǐng)問，員工跟企業(yè)簽訂的是勞務(wù)合同，就必須按勞務(wù)報(bào)酬方式計(jì)算個(gè)稅嗎？如果簽訂合同大于一年，考勤和福利待遇等管理要求跟其他所有員工一樣，是不是也可以按工資薪金計(jì)算個(gè)稅？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
你好，簽訂了勞務(wù)協(xié)議，就需要開勞務(wù)發(fā)票給公司做賬呢。
簽的勞務(wù)合同必須按照勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)
2023 12/18 16:30
84785042 
2023 12/18 16:37
您好，只是就按合同類型簡單判斷嗎？員工明明就跟其他簽訂勞動(dòng)合同的員工的工作是一樣的
84785042
2023 12/18 16:37
而且有的雖然簽的勞務(wù)合同，但是三個(gè)月以后還會(huì)給員工上社保，這樣也不能按工資薪金計(jì)算個(gè)稅嗎
向陽老師 
2023 12/18 16:48
您好，同學(xué)！那就改簽勞動(dòng)合同呢
84785042
2023 12/18 17:17
請(qǐng)問，勞務(wù)報(bào)酬我理解，不是像那種不固定的，按次工作的那種才算勞務(wù)報(bào)酬嗎
向陽老師
2023 12/18 17:21
這個(gè)也是勞務(wù)報(bào)酬的，既然繳納社保的，那就是勞動(dòng)報(bào)酬呢，簽訂勞動(dòng)合同的
閱讀 345
描述你的問題，直接向老師提問
289
意見反饋
