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公司辭退員工，但員工無過錯，這種裁員支付賠償金是怎么計算？
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同學，你好
按照勞動合同法第四十七條規(guī)定 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向 勞動者 支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2023 12/19 12:32
84784947 
2023 12/19 12:33
好的，請問那種N+1的說法是適用于哪一方面呢？
小菲老師 
2023 12/19 12:34
?N+1是依據(jù)勞動者在本單位的工作年限（N）、結(jié)合勞動者的 薪資 水平來核算離職補償?shù)囊环N計算方式。 N是勞動者在用人單位的工作年限，每滿一年，補償1個月的工資，不滿半年的，算半個月，半年以上的，算1個月。 +1就是指代通知金，根據(jù) 勞動法 第40條企業(yè)在 解除勞動合同 時應提前三十日以 書面形式 通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。
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