免費(fèi)問(wèn)答

員工？就是得有平時(shí)工資？

您好，對(duì)的，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)屬于工資薪酬的一部分，是企業(yè)向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。如果股東不任職于公司，公司應(yīng)向其發(fā)放股東分紅而不是年終獎(jiǎng)。

好的，明白了，謝謝

不客氣，請(qǐng)對(duì)我的解答做出評(píng)價(jià)，謝謝您。

老師，抱歉，還想再問(wèn)下，年終獎(jiǎng)有最高限么，多高的年終獎(jiǎng)都是3%的稅金是么？

您好，1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月工資低于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 3. 員工當(dāng)月的工資薪金不超過(guò)3500元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。

也就是全年一次性獎(jiǎng)金沒(méi)有最高限額？

目前全年一次性獎(jiǎng)金不是不累進(jìn)么？

您好，不好意思，請(qǐng)問(wèn)您指的最高限額是什么意思呢？全年一次性獎(jiǎng)金可以選擇并入或者不并入個(gè)人綜合所得計(jì)算納稅，如果不并入的話，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照綜合所得稅稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為： 應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)

最高限額就是我想給這個(gè)人發(fā)50W或者100W，這個(gè)人是公司員工也是股東，額度太大是否有影響呢？

您好，是公司員工的話，只要按照公司的薪酬體系發(fā)放，對(duì)額度是沒(méi)什么規(guī)定的。