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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
社保個(gè)人部分公司不扣個(gè)人部分全額承擔(dān)了，個(gè)人怎么寫分錄呢，個(gè)人部分可以抵扣企業(yè)所得稅嗎？個(gè)人部分怎么操作才合法合規(guī)可以抵扣呢
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個(gè)人不扣，就是個(gè)人部分加到工資里就是，不計(jì)提個(gè)人部分
02/10 08:55
84785000 
02/10 09:05
可以寫下整個(gè)分錄的過(guò)程嗎，如果不計(jì)提個(gè)人部分，個(gè)人部分可以在企業(yè)所得稅扣除嗎，然后個(gè)人部分全部算到工資里面，一年了怎么好區(qū)分個(gè)人部分累計(jì)金額呢？
暖暖老師 
02/10 09:06
借管理費(fèi)用
制造費(fèi)用
生產(chǎn)成本
帶應(yīng)付職工薪酬-工資
-社保
84785000
02/10 09:48
個(gè)人部分這個(gè)社保可以在企業(yè)所得稅前扣除嗎？個(gè)人部分和工資混合一起了怎么區(qū)分呢
暖暖老師
02/10 09:54
可以的，但是這部分就是工資的組成部分
84785000
02/10 10:05
比如本來(lái)工資是5000社保公司承擔(dān)一千個(gè)人承擔(dān)500，貸方應(yīng)付職工工資那就應(yīng)該是5500社保一千這個(gè)意思嗎
暖暖老師
02/10 10:10
對(duì)的，你說(shuō)的是正確的
84785000
02/10 10:14
但是實(shí)際到手工資只有5000，我覺(jué)得應(yīng)該還是要扣除個(gè)人的分錄照常做，才跟實(shí)際到手的工資一致，只是公司那里是5500，扣除個(gè)人部分500，才與實(shí)際到5000一致
暖暖老師
02/10 10:16
這塊相當(dāng)于工資，單位承擔(dān)了而已
84785000
02/10 10:24
到手工資只有5000，分錄應(yīng)付職工工資是5500扣不起
暖暖老師
02/10 10:32
全部放在工資里，刪了社保
84785000
02/10 10:34
寫下具體分錄
暖暖老師
02/10 10:51
借借管理費(fèi)用
制造費(fèi)用
生產(chǎn)成本
帶應(yīng)付職工薪酬-工資
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