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2×22年3月，甲公司購買了90套全新公寓擬以優(yōu)惠價格向優(yōu)秀職工出售，其中向72名直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購買價為100萬元，出售價格為每套80萬元；向18名管理人員出售的住房平均每套購買價為190萬元，出售價格為每套150萬元。該90名職工均在2×22年3月陸續(xù)購買了公司出售的住房。售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房當月開始必須在公司連續(xù)服務(wù)5年，如果職工提前離開則應(yīng)退回相應(yīng)差價。甲公司當年度及以前年度生產(chǎn)的產(chǎn)品在2×22年均已實現(xiàn)對外銷售，并且年末無在產(chǎn)品。
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同學(xué)，你好，這個題應(yīng)該選擇BC，甲公司將購買的公寓以優(yōu)惠價格出售給職工應(yīng)確認非貨幣性福利金額=[（100-80）×72+（190-150）×18]÷5×10/12=360（萬元），選項A錯誤；2×22年12月31日甲公司長期待攤費用（非貨幣性福利）的余額=[（100-80）×72+（190-150）×18]-360=1 800（萬元），選項B正確；甲公司2×22年度因該非貨幣性福利應(yīng)確認的管理費用金額=[（190-150）×18]÷5×10/12=120（萬元），選項C正確；因甲公司當年度生產(chǎn)的產(chǎn)品均已實現(xiàn)對外銷售且年末無在產(chǎn)品，產(chǎn)品成本全部轉(zhuǎn)入當期損益，甲公司職工薪酬2×22年度利潤表營業(yè)利潤項目的影響金額為360萬元，選項D錯誤。
02/20 08:27
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