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請(qǐng)問(wèn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的賬務(wù)處理 2022 年 1 月 1 日,公司向 200 名管理人員每人授予 100 股股票。 連續(xù)工作滿三年之后,可以以 4 元每股價(jià)格行權(quán)。授予時(shí)公允價(jià)格 15 元每股。 2025 年 12 月 31 日,200 人行權(quán),行權(quán)日公允價(jià)值 10 元每股。 每股面值 1 元。



請(qǐng)問(wèn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的賬務(wù)處理 2022 年 1 月 1 日,公司向 200 名管理人員每人授予 100 股股票。 連續(xù)工作滿三年之后,可以以 4 元每股價(jià)格行權(quán)。授予時(shí)公允價(jià)格 15 元每股。 2025 年 12 月 31 日,200 人行權(quán),行權(quán)日公允價(jià)值 10 元每股。 每股面值 1 元。
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