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問題已解決
老師，這題我沒懂麻煩您給我講講麻煩您給我講講
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您好，是這個知識點：
用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而后又安排補休的，不用支付加班工資；用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，而后又安排補休的，依然要按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資
03/03 17:34
84785029 
03/03 19:04
我是想知道這個900是怎么來的上面這個題目
廖君老師 
03/03 19:09
您好，不是日工資300么，節(jié)日上班是3倍，300*3=900
84785029
03/03 19:22
這個元旦的是按三倍來算的，這個點我沒有疑問，我疑問的是那個加班的周六那兩天和那個補休的這三天抵掉了是嗎？
廖君老師
03/03 19:28
您好，不是，我是這么理解的，補3天公司是不想發(fā)3倍工資了，但法明確節(jié)日補休也要給3倍，相當于補休多一天是懲罰性了
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