免費問答

就是買完了，老板自己留著，然后把發(fā)票給財務(wù)了，如果視為庫存，只是存放地點可能是老板家里。這種計入庫存商品，也可以吧，老師

如果公司確實需要將金條作為庫存商品進(jìn)行管理，那么必須確保這些金條是用于公司的經(jīng)營活動，并且存放在公司指定的地點。如果金條只是存放在老板家里，那么將其計入庫存商品是不符合會計原則和規(guī)定的。 （實際生活中可能會和理論具有沖突，如果產(chǎn)生沖突，那么必須確保符合相關(guān)規(guī)定和原則）

如果計入庫存管理，必須與公司經(jīng)營活動相關(guān)，這是是指什么呢？因為公司不是賣金品的，只是買來留著的，也不賣，就是放著了

如果公司不是從事金品銷售或相關(guān)經(jīng)營活動的，那么將金條計入庫存管理并與公司經(jīng)營活動相關(guān)是不合適的。庫存管理通常指的是對用于銷售或生產(chǎn)過程的商品、原材料、半成品等進(jìn)行的管理，而您提到的金條并不屬于這一范疇。 如果老板購買金條主要是出于個人投資或收藏的目的，那么這筆支出應(yīng)該被視為老板個人的財務(wù)活動，而不是公司的經(jīng)營活動。因此，相關(guān)的發(fā)票和支出應(yīng)該由老板個人進(jìn)行記錄和處理，而不是納入公司的賬務(wù)。 當(dāng)然，如果公司決定將金條作為公司的資產(chǎn)進(jìn)行管理和記錄，那么應(yīng)該根據(jù)具體情況選擇合適的會計科目進(jìn)行入賬，并遵循相關(guān)的會計準(zhǔn)則和規(guī)范。但這通常需要滿足一定的條件，比如金條與公司的業(yè)務(wù)活動有明確的關(guān)聯(lián)，或者公司決定將其用于未來的某種經(jīng)營目的。 如果以上都不符合，而強(qiáng)行入公司的賬簿，可能會引發(fā)一系列風(fēng)險，如若被查出，需要進(jìn)行承擔(dān)的

或者公司決定將其用于未來的某種經(jīng)營目的。 老師，這句您能給我舉例子說一下么？我沒太明白，比如用于未來什么經(jīng)營目的，可以現(xiàn)在將其放入庫存商品

簡單舉2個例子： 投資增值：公司可能預(yù)期金條價格將上漲，并計劃在將來某個時間點將其出售以獲取利潤。雖然這本身并不是直接的經(jīng)營活動，但如果公司有一個明確的投資策略和預(yù)期回報，那么將金條視為庫存商品可能是合理的。 抵押融資：公司可能會使用金條作為抵押物，從銀行或其他金融機(jī)構(gòu)獲得貸款。在這種情況下，金條雖然不直接參與銷售活動，但它們對公司的現(xiàn)金流和運營能力有重要影響，因此視為庫存商品也可能是合理的。

這兩點確實都不屬于，那就最好算作老板個人賬務(wù)，不要把發(fā)票入到賬里，對吧，老師？如果是用作送人，或者公司年會，大家抽獎的獎品呢，這兩種情況，入賬合適么，入到哪個科目合適呢，老師？

對于用作送人的金條，這通常屬于公司的業(yè)務(wù)招待費或禮品費用范疇。根據(jù)會計原則，這筆支出被記錄為費用，并具體歸類到“業(yè)務(wù)招待費”或“禮品費用”等相關(guān)科目下。 對于作為公司年會抽獎的獎品，金條的入賬方式會涉及到職工福利費的會計處理。在這種情況下，金條應(yīng)該被視為公司對員工的福利支出，并計入“應(yīng)付職工薪酬-福利費”等科目。 需要注意的是，無論是用作送人還是作為年會獎品，金條都屬于大額支出，在做賬時一定要謹(jǐn)慎，確保符合當(dāng)?shù)貦z查等要求

如果用作業(yè)務(wù)招待費或年會獎品，還需要代扣個稅么？

業(yè)務(wù)招待費是公司為了業(yè)務(wù)需要而支付的招待費用，通常用于與客戶、合作伙伴或員工進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和溝通。這類費用主要是公司的經(jīng)營支出，并非直接給予個人的所得，因此不需要代扣個人所得稅。 關(guān)于年會獎品，這通常屬于公司對員工的獎勵或福利。根據(jù)稅法規(guī)定，個人因任職或者受雇而取得的獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，都應(yīng)并入工資、薪金所得，依法繳納個人所得稅。因此，年會獎品作為員工的一種所得，是需要代扣代繳個人所得稅的。

老師，那如果是年會買的用品，或者平時買的用品，大家一起使用的，就不用代扣個稅了？比如買的茶葉，大家一起喝。對于給員工孩子買的小金額的東西，比如襪子，紅領(lǐng)巾什么的，這些也不用代扣個稅？

您提到的平時購買的用品，如茶葉等，如果是供公司員工共同使用的，那么這些通常被視為公司的日常運營開支，不屬于個人所得，因此不需要代扣個人所得稅，這類物品是公司為了營造良好的工作環(huán)境和氛圍而提供的 對于給員工孩子買的小金額物品，如襪子、紅領(lǐng)巾等，這些通常被視為公司對員工的關(guān)懷或福利，而非直接給予員工個人的所得。因此，在一般情況下，這類小金額的物品也不需要代扣個人所得稅。