問題已解決
員工訂的工服2萬多是得記入福利費還是勞保費,物業(yè)清潔被承包了,公司給保潔買工服,這些費用入賬合理么,如果放到福利費里還需要交個稅么
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答那個是跟工作無關的服裝計入福利費
04/12 14:33
84784996
04/12 14:34
需要交個稅么
家權老師
04/12 14:35
人人有份的需要交個稅的
84784996
04/12 14:41
記入福利費,用交個稅么
家權老師
04/12 14:44
需要交個稅的哈,并入工資總額申報
84784996
04/12 14:45
好的,謝謝
家權老師
04/12 14:45
不客氣,祝你工作順利!如果感覺滿意的話,麻煩給個五星好評哦。
84784996
04/12 14:53
要是部分員工買的,是不是就不用交個稅了,
84784996
04/12 14:54
還需要記入福利費么
家權老師
04/12 14:57
凡是發(fā)放到個人的,都要交。集體福利,比如吃飯,沒法分攤的才不交
84784996
04/12 14:58
他這個離職還得交上去
家權老師
04/12 15:00
關鍵是沒有扣錢,你計入了費用就得交個稅
84784996
04/12 15:01
這個單位一共就報6個人工資,其他的人員是家政公司的,怎么算
家權老師
04/12 15:03
你發(fā)多少工資就計提多少工資
84784996
04/12 15:06
財企【2009】242號文件認為職工福利是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式。所以在會計核算上,福利費強調(diào)的是對職工勞動補償?shù)囊环N形式,是企業(yè)支付給員工的除工資表上載明的數(shù)字以外的其他形式的支出。站在員工的角度而言,是工資以外的另一種收入(當然,除特別規(guī)定外,福利費要計入工資薪金所得計算繳納個人所得稅),比如端午節(jié)、中秋節(jié)統(tǒng)一發(fā)放的現(xiàn)金福利、實物福利等。公司給行政辦公人員提供的工作服并不是勞動補償,而是工作上必須要穿的,就跟我們給員工要配置上班要用的辦公桌和電腦一個道理。其次,要看工作服的所有權歸屬。一般情況下,工作服都是公司定制的,每件衣服上都有公司獨有的logo。公司制度規(guī)定,工作服代表公司形象,上班時間必須穿工作服。并且有些公司規(guī)定工作服屬于公司財產(chǎn),如果毀損了,需要交回工作服,如果沒有到更換期就毀損了,那么責任人要自己補錢進行更換。在員工離職時,需要交回工作服。那么,這種情況下,不應將工作服認定為福利費,而是公司因生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的開支,不適用《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條第一款規(guī)定,可以抵扣這些工作服的進項稅額。如果公司制度明確規(guī)定工作服是統(tǒng)一發(fā)放給員工,員工不需要歸還的(即員工擁有工作服的所有權),那么此種情況下,認定為集體福利是有道理的,其相應的進項稅額應作進項稅額轉(zhuǎn)出處理。
家權老師
04/12 15:11
這個只是個人解讀的,稅局沒有權威出臺解釋。
所以如果稅務稽查來判斷,他們有裁量權的
閱讀 3673