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實(shí)務(wù)
问题已解决
某員工月薪4000元,2月份出勤8天,過年8天休假是帶薪的,因?yàn)楣緵]事就多放了幾天假,但是除去過年的假法定工作日放的假是要扣工資的,我按4000/29=137.93*17(出勤天數(shù)?周末)=2344.81,老板說不對(duì),應(yīng)該按4000/18(2月全勤法定工作天數(shù))=222.22*8=1777.76,這要差2344.81-1777.76=567.05,員工又不愿意,又感覺兩種辦法都可以解釋通,最終哪個(gè)最合理呢
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同學(xué)你好,你們實(shí)際出勤天數(shù)是多少天呢
2024 04/13 08:17
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小黃老師 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2024 04/13 08:18
應(yīng)該按老板的計(jì)算方式哦,放假是不算工資的,按工作天數(shù)給工資
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84785016 ![](/wenda/_nuxt/img/reply1.d92ea43.png)
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2024 04/13 08:29
老師好早上好!那位員工2月實(shí)際出勤天數(shù)是8天,2月滿勤是18天,那如果按老板說的4000/18(2月全勤法定工作天數(shù))=222.22*8=1777.76,我算的也能解釋的通,這是什么原因呢
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小黃老師 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2024 04/13 10:02
因?yàn)楣べY應(yīng)該按上班時(shí)間算,不上班是不扣工資,翻不能給工資,要把一個(gè)月的工資平均到上班時(shí)間
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