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問題已解決
老師，我單位用了勞務派遣工司派遣的工人，應該怎么給他們結工資，怎么做賬
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你好，根據(jù)發(fā)票確認
借：生產成本等
管理費用——勞務費
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：應付賬款
06/06 22:27
高輝老師 
06/06 22:27
結算付款
借：應付賬款-勞務公司
貸：銀行存款
84785020 
06/06 22:28
還需要派遣公司給我單位開發(fā)票？
84785020
06/06 22:30
做工資表里可以？按人頭算，比如用兩個人每個2000，
高輝老師
06/06 22:31
需要勞務派遣公司給開具發(fā)票的
高輝老師
06/06 22:32
如果直接開給工人，不給勞務公司付款結算
那是按照非勞務派遣，就是平常說的應付職工薪酬
84785020
06/06 22:33
可以不用開發(fā)票，我單位把派遣員工工資直接做工資表里？
84785020
06/06 22:34
做工資表里合法，合理？應該怎么走賬
高輝老師
06/06 22:38
就是直接和工人簽訂勞動合同，給購買社保，然后按照工資薪金申報個稅，這樣就合法合理的，也是通常員工的做法
高輝老師
06/06 22:39
勞務派遣的社保和勞動合同是在勞務派遣公司，合同社保不在你們公司
高輝老師
06/06 22:40
一般用勞務公司多數(shù)是為了規(guī)避社保和勞動關系吧
84785020
06/06 22:40
因為是派遣單位給派的人，勞動合同可以跟工人直接簽勞動合同？如果不簽合同，直接做工資呢？
高輝老師
06/06 22:42
工人的社保在哪里買的了
再就是你們給勞務公司結算勞務費么
84785020
06/06 22:46
勞務派遣公司給他們上保險和簽訂勞動合同，我們負責給勞務費，我問你的意思是，這個勞務費我們要做在工資表里合法不？如果不做在工資表里以什么方式付合法？
高輝老師
06/06 22:48
那你的情況是沒問題的，可以員工直接發(fā)一部分
高輝老師
06/06 22:49
借：生產成本等
管理費用——勞務費
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：應付賬款-勞務公司
應付職工薪酬 直接發(fā)給工人的
84785020
06/06 22:52
你的意思是可以把派遣人員的工資做在我們公司的工資表中是嗎
高輝老師
06/06 22:54
做一部分可以的，
要全部都做成工資，不給勞務公司結算就不可以的，因為這樣就不是勞務派遣的情況了
高輝老師
06/06 22:54
可以分兩部分，一部分讓開發(fā)票，結算勞務費
一部分直接發(fā)給員工，做為工資
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