免費(fèi)問答

具體條件如下： 簽訂勞動(dòng)合同：企業(yè)需與殘疾人員簽訂1年以上（含1年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并確保殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作。這是為了保障殘疾人的就業(yè)權(quán)益，確保其能夠獲得穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。 繳納社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)應(yīng)為殘疾員工按月足額繳納所在區(qū)縣人民政府規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。這有助于保證殘疾員工的基本社會(huì)保障權(quán)益。 支付最低工資：企業(yè)應(yīng)通過銀行等金融機(jī)構(gòu)定期向殘疾員工實(shí)際支付不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。這確保了殘疾員工的基本生活需求得到滿足。 具備基本設(shè)施：企業(yè)需要具備適合殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。這是為了確保殘疾員工能夠在一個(gè)適宜的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮其工作能力。 留存?zhèn)洳橘Y料：企業(yè)在年度終了進(jìn)行所得稅年度申報(bào)和匯算清繳時(shí)，需要向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)資料，包括已安置殘疾職工名單及其《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證(1至8級(jí))》復(fù)印件等，并辦理備案手續(xù)。這些資料將作為企業(yè)享受稅收優(yōu)惠的依據(jù)。