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老師?公司6月份把派遣人員簽到本公司，5月份需要計提社保和工資嗎？公司5月份以前都是派遣人員，沒有自己的員工，由派遣公司交社保發(fā)工資
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國企是派遣公司，有個員工在派遣公司發(fā)放工資和購買社保，因用工單位需要購買社保的人員，所以需要轉(zhuǎn)出員工社保一段時間，這個對派遣單位有什么影響嗎
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為了不給勞務(wù)派遣到我公司的人員交社保，勞務(wù)派遣人員的工資由我公司轉(zhuǎn)到勞務(wù)單位，再由勞務(wù)派遣單位給員工發(fā)工資，勞務(wù)人員的合同是和勞務(wù)公司簽的，這種形式合適嗎？勞務(wù)人員的費用都由我公司報銷，這樣又合適嗎？為什么
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找勞務(wù)派遣公司要的派遣人員是勞務(wù)公司為該人員買社保還是我司接受勞務(wù)派遣人員的這方買社保？
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老師，我們是勞務(wù)派遣公司，開具派遣人員工資社保發(fā)票，屬于派遣公司收入嗎？
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員工沒在本公司上保險，是簽到派遣勞務(wù)合同和被派遣公司。發(fā)工資能公司賬戶發(fā)放嗎
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