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問題已解決
這道題怎么做可以詳細(xì)講下么 看答案沒太看明白
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第一問 2023年累計(jì)帶薪缺勤的金金額 規(guī)定帶年假是10天 但是公司員工平均是使用了6天 那么還有4天未使用 資料中又說了 只能延期一年 否則就作廢了
那2024年有50人可以享受12天的年假 但是實(shí)際使用的只有40人 那么在23年就應(yīng)該確認(rèn)的帶薪缺勤=40*0.06*2=4.8（萬元）
借：管理費(fèi)用 4.8
貸：應(yīng)付職工薪酬-累計(jì)帶薪缺勤 4.8
06/18 17:44
軟軟老師 
06/18 17:46
2024年12月31日
借：應(yīng)付職工薪酬-累計(jì)帶薪缺勤 4.8
貸：銀行存款 4.8
84784985 
06/19 09:30
老師這是答案
軟軟老師
06/19 09:51
那就是23年按照50人計(jì)提 然后24年反沖10人 就平賬了
84784985
06/19 09:53
老師我沒明白 那個(gè)50*2的100天是什么意思
軟軟老師
06/19 10:17
2024年預(yù)計(jì)有50個(gè)人會(huì)休年假12天 但是正常的年假時(shí)間是10天 現(xiàn)在每個(gè)人多出來2天 由于計(jì)提累計(jì)帶薪缺勤的工資 題目中給的是日工資 那就需要按照休息的天數(shù)計(jì)算累計(jì)帶薪缺勤工資 那有50人多休了2天 那總天數(shù)就是50*2=100（天）
84784985
06/19 10:22
好的謝謝老師
軟軟老師
06/19 10:28
不客氣 可以的話麻煩給老師一個(gè)好評(píng)吶
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