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5個(gè)月14天被違法辭退了，怎么計(jì)算2N賠償金
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您好，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
06/26 15:23
84784948 
06/26 15:25
都是按照工作的月平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算嗎
若麗老師 
06/26 15:26
是的，按照您工作的月平均工資計(jì)算賠付工資標(biāo)準(zhǔn)，除非您的工資特別高，高于當(dāng)?shù)厮降?倍，就按3倍當(dāng)?shù)厮降墓べY算
84784948
06/26 15:29
我們工資是按整月天數(shù)計(jì)算的，那個(gè)14天的是用1月/31*14天算嗎
若麗老師
06/26 15:31
如果核算工資的基數(shù)是31天的話，最后一月您離職是14號(hào)就是工資*14/31來核算
84784948
06/26 15:32
哦哦，好的，謝謝
若麗老師
06/26 15:32
好的，感謝您，如果對(duì)您有幫助給我一個(gè)好評(píng)哦
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