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實(shí)務(wù)
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老師，公司員工如果是月休四天，離職的時(shí)候如何計(jì)算工資？就是假如一員工基本工資是3000元，6月10號離職，他6月份上了10天班，那給他結(jié)算離職工資是3000/26*10嗎？還是3000/3000*10？
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你好，你給他結(jié)算離職工資是3000/26*10
2024 07/04 17:14
84785044 
2024 07/04 17:25
離職當(dāng)月不是按當(dāng)月總天數(shù)來算的嗎
呂小冬老師 
2024 07/04 17:35
你好，沒有這個(gè)說法的，都可以，也可以按總天數(shù)算3000/30×10。你說6月上了10天班，沒休息是嗎？如果沒休息，就兩個(gè)方法都行。有休息，上面那個(gè)方法×工作天數(shù)而不是10
84785044
2024 07/04 17:38
是的，會乘以工作天數(shù)，但3000/30和3000/26金額不一樣，假如他上8天班，一個(gè)是100*8，另一個(gè)是115.4*8，金額不一樣
呂小冬老師
2024 07/04 17:42
用30的算法，??入職全部天數(shù)。用26算法，??入職工作日。這兩個(gè)天數(shù)不一樣。然后兩種方法算出來會有差別，差別不大
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