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當(dāng)應(yīng)付職工薪酬增加時(shí)，在資產(chǎn)負(fù)債表上可能會(huì)有以下幾種對應(yīng)的變化： 1.貨幣資金可能減少：如果企業(yè)用現(xiàn)金或銀行存款支付了職工薪酬但尚未進(jìn)行分配，導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬增加，那么貨幣資金會(huì)相應(yīng)減少。 2.存貨可能增加：例如，生產(chǎn)工人的薪酬增加，可能意味著生產(chǎn)活動(dòng)增加，從而使得完工入庫的存貨增多。 3.固定資產(chǎn)可能增加：如果是為構(gòu)建固定資產(chǎn)而發(fā)生的職工薪酬增加，可能會(huì)導(dǎo)致固定資產(chǎn)價(jià)值的增加。 4.無形資產(chǎn)可能增加：在研發(fā)無形資產(chǎn)過程中發(fā)生的職工薪酬增加，可能使無形資產(chǎn)的價(jià)值上升。 5.所有者權(quán)益可能減少：如果應(yīng)付職工薪酬的增加是由于當(dāng)期利潤中計(jì)提了職工薪酬費(fèi)用，會(huì)導(dǎo)致凈利潤減少，進(jìn)而使所有者權(quán)益（如未分配利潤）減少。 例如，某企業(yè)當(dāng)月計(jì)提生產(chǎn)工人工資 10 萬元，導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬增加 10 萬元。同時(shí)，由于工人的生產(chǎn)活動(dòng)，完工入庫的存貨價(jià)值增加了 15 萬元。在資產(chǎn)負(fù)債表上，就體現(xiàn)為應(yīng)付職工薪酬增加 10 萬元，存貨增加 15 萬元。