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員工協(xié)議一次性賠償款 需要過渡一下應(yīng)付職工薪酬科目嗎？
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您好，是需要應(yīng)付職工薪酬科目過渡的。
如果您對我的解答滿意，請您及時給予好評，謝謝?。∪绻€有疑問，歡迎您繼續(xù)提問。
2018 05/09 09:51
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查看更多- 7.2.1 19年計算 S214 兩個問題：（①）雖然股利支付率≠100% 但是題目要求用股【利】現(xiàn)金折現(xiàn)模型、但答案用的是股【權(quán)】現(xiàn)金流量模型？第二章講的邏輯，比如期末數(shù)還是平均數(shù)，是說看題目怎么要求就怎么做；這里不適用了么？（②）而且當(dāng)我看到題目讓用股【利】現(xiàn)金折現(xiàn)模型，我想的是股權(quán)流=凈利潤-所有者權(quán)益的增加值 ∴或許雖然股利支付率≠100% 但仍然可能全部股權(quán)流都用來發(fā)股利了。這種情況是否存在？） 昨天
- 7.1 多選17年 下列關(guān)于企業(yè)公平市場價值的說法中，正確的有（ ）。 A.企業(yè)公平市場價值是企業(yè)控股權(quán)價值 B.企業(yè)公平市場價值是企業(yè)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值 C.企業(yè)公平市場價值是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營價值 D.企業(yè)公平市場價值是企業(yè)各部分構(gòu)成的有機(jī)整體的價值 【答案】BD 【解析】從少數(shù)股權(quán)投資者來看，V（當(dāng)前）是企業(yè)股票的公平市場價值；對于謀求控股權(quán)的投資者來說，V（新的）是企業(yè)股票的公平市場價值，選項A錯誤；一個企業(yè)的公平市場價值，應(yīng)當(dāng)是其持續(xù)經(jīng)營價值與清算價值中較高的一個，選項C錯誤。 【∵持續(xù)經(jīng)營價值就是未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。C項的解析可以轉(zhuǎn)換為‘一個企業(yè)的公平市場價值，應(yīng)當(dāng)是其未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值與清算價值中較高的一個’。這樣就與與B項表述‘企業(yè)公平市場價值是企業(yè)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值’矛盾了啊，B項明顯是以偏概全了；如果清算價值更高，企業(yè)公平市場價值便并非是企業(yè)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值?！?/a> 昨天
- 評價未更正錯報影響和臨近結(jié)束時實施分析程序有先后順序嗎，為什么 昨天
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