.平衡計分卡四個角度指標(biāo)所包含的內(nèi)容體現(xiàn)了五個方面的平衡:財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)的平衡;企業(yè)的長期目標(biāo)(如創(chuàng)新與學(xué)習(xí)指標(biāo)的內(nèi)容)和短期目標(biāo)(如財務(wù)指標(biāo)標(biāo)的內(nèi)容)的平衡;結(jié)果性指標(biāo)(如財務(wù)指標(biāo)的內(nèi)容)與動因性指標(biāo)(如內(nèi)部流程指標(biāo)、創(chuàng)新與學(xué)習(xí)指標(biāo)的內(nèi)容)之間的平衡;企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者(員工)與外部利益相關(guān)者(股東、客戶)的平衡;領(lǐng)先指標(biāo)即預(yù)期性指標(biāo)與滯后指標(biāo)即結(jié)果性指標(biāo)之間的平衡。這里面哪個說的內(nèi)部業(yè)績與外部業(yè)績了
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速問速答上述內(nèi)容中并未直接提及“內(nèi)部業(yè)績與外部業(yè)績的平衡”這一表述。
但從相關(guān)描述來看,“企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者(員工)與外部利益相關(guān)者(股東、客戶)的平衡”這部分,在一定程度上可以體現(xiàn)出內(nèi)部和外部的某種平衡關(guān)系,雖然沒有明確說是內(nèi)部業(yè)績與外部業(yè)績的平衡,但可以理解為與內(nèi)部和外部相關(guān)的平衡,間接涉及到與業(yè)績相關(guān)的因素。
2024 07/26 10:33
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- 甲公司為汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)。近年來由于內(nèi)部管理粗放和外部環(huán)境變化,公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑。公司對原來單純財務(wù)指標(biāo)考核體系進行改進,擬根據(jù)平衡計分卡工具方法,使新的指標(biāo)體系體現(xiàn)財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)的平衡。新業(yè)績指標(biāo)體系中用經(jīng)濟增加值指標(biāo)替代凈利潤指標(biāo),并調(diào)整相關(guān)指標(biāo)權(quán)重,采用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)確定新指標(biāo)的績效目標(biāo)值。各項指標(biāo)權(quán)重的設(shè)置是根據(jù)專家意見反復(fù)多次溝通一致后形成的結(jié)果。 ①指出績效評價的功能包括哪些? ②指出平衡計分卡績效評價工具的優(yōu)勢,同時指出新指標(biāo)體系中的各指標(biāo)分別歸屬于平衡計分卡哪個維度 ③如果分別按正向指標(biāo)、反向指標(biāo)、適度指標(biāo)及定性指標(biāo)和定量指標(biāo)來劃分,指出新指標(biāo)體系中的各指標(biāo)屬于哪種類型 ④指出財務(wù)指標(biāo)評價企業(yè)績效的缺陷 362
- 甲公司為汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)。近年來由于內(nèi)部管理粗放和外部環(huán)境變化,公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑。公司對原來單純的財務(wù)指標(biāo)考核體系進行改進,擬根據(jù)平衡計分卡工具方法,使新的指標(biāo)體系體現(xiàn)財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)的平衡。新業(yè)績指標(biāo)體系中用經(jīng)濟增加值指標(biāo)替代凈利潤指標(biāo),并調(diào)整相關(guān)指標(biāo)權(quán)重,采用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)確定新指標(biāo)的績效目標(biāo)值。各項指標(biāo)權(quán)重的設(shè)置是根據(jù)專家意見反復(fù)多次溝通一致后形成的結(jié)果。 ①指出企業(yè)績效評價引入非財務(wù)指標(biāo)的積極作用 ②說明核心財務(wù)指標(biāo)調(diào)整及權(quán)重變化所體現(xiàn)的考核導(dǎo)向 ③確定績效目標(biāo)值,如何制定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn) ④甲公司新指標(biāo)體系權(quán)重的設(shè)置方法 ⑤如對存貨周轉(zhuǎn)速度進行績效評價,規(guī)定存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)60天以上得5分;30~60天得10分;30天以內(nèi)得15分。指出該指標(biāo)的績效評價計分方法 1195
- 如何判斷一個指標(biāo)是財務(wù)指標(biāo)還是非財務(wù)指標(biāo), 為什么總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是非財務(wù)指標(biāo) 487
- 為充分發(fā)揮業(yè)績考核的導(dǎo)向作用,甲公司對原來單純的財務(wù)指標(biāo)考核體系進行了改進,新業(yè)績指標(biāo)體系分為財務(wù)指標(biāo)體系和非財務(wù)指標(biāo)體系。其中:財務(wù)指標(biāo)體系包括經(jīng)濟增加值、存貨周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo):與原財務(wù)指標(biāo)體系相比,用經(jīng)濟增加值指標(biāo)替代了凈利潤指標(biāo),并調(diào)整了相關(guān)指標(biāo)權(quán)重。財務(wù)指標(biāo)調(diào)整及權(quán)重變化情況如表1所示: 原財務(wù)指標(biāo)體系 新財務(wù)指標(biāo)體系 指標(biāo)名稱 權(quán)重 指標(biāo)名稱 權(quán)重 凈利潤 50% 經(jīng)濟增加值 50% 存貨周轉(zhuǎn)率 15% 存貨周轉(zhuǎn)率 20% …… 35% …… 30% 1.根據(jù)資料,指出新業(yè)績指標(biāo)體系引入非財務(wù)指標(biāo)的積極作用。 2.根據(jù)資料,指出核心財務(wù)指標(biāo)調(diào)整及權(quán)重變化所體現(xiàn)的考核導(dǎo)向。 432
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