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給員工發(fā)工資 必須得跟員工簽勞務(wù)合動(dòng)嗎 不簽合同 能發(fā)工資 交社保嗎

84785015| 提問(wèn)時(shí)間:08/07 16:27
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好,發(fā)工資必須簽訂勞動(dòng)合同。
08/07 16:35
郭老師
08/07 16:35
不要不簽合同,不簽合同人家可以去仲裁,需要補(bǔ)2倍的工資。
郭老師
08/07 16:35
臨時(shí)工的簽訂的是勞務(wù)合同。
84785015
08/07 16:48
今年4月成立的公司? 個(gè)稅一直法人0報(bào)? 沒(méi)走對(duì)公賬戶? 從8月開(kāi)始? 才報(bào)的員工個(gè)稅? 那補(bǔ)簽合同? 入職日期寫7月唄
84785015
08/07 16:49
我們4月都入職了。只是公司那會(huì)沒(méi)走對(duì)公,現(xiàn)金發(fā)放的工資,稅啥的全0報(bào)的
郭老師
08/07 16:53
實(shí)際業(yè)務(wù)是什么時(shí)間開(kāi)始的?
84785015
08/08 10:27
實(shí)際有業(yè)務(wù)是8月份? 但是員工4月份就招來(lái)了??
郭老師
08/08 10:28
那就是入職日期是4月份
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