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勞務(wù)派遣的工資記到管理費用勞務(wù)費嗎
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你好，是的，計入到管理費用-勞務(wù)費
2024 08/16 14:47
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老師，給勞務(wù)派遣的工資合計1.7w可以直接記管理費用勞務(wù)費嗎
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老師，勞務(wù)派遣和代發(fā)工資又啥區(qū)別了？公司一個人是勞務(wù)派遣，三個人是由勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資，這樣做賬都可以寫成勞務(wù)管理費用勞務(wù)費嗎？
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我們公司是差額征稅，但是我們也和勞務(wù)派遣公司工作，工資由勞務(wù)派遣公司發(fā)，然后勞務(wù)派遣公司給我們開票金額是包含工資和勞務(wù)費的，這個工資和勞務(wù)費金額我們公司可以用作差額嗎
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勞務(wù)派遣的員工，支付工資的時候通過應(yīng)付工資科目，還是勞務(wù)費？
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我們公司換了合同的勞務(wù)派遣公司，上一家勞務(wù)公司退回多收2023年醫(yī)保費，這個醫(yī)保費下半年可能要打給新勞務(wù)公司，然后再扣費；當(dāng)初扣勞務(wù)派遣人員工資社保記的 管理費用-勞務(wù)費 我現(xiàn)在怎么做賬？ 記其他應(yīng)付-新勞務(wù)公司 還是沖管理費用-勞務(wù)費？
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查看更多- 你的綜合工資6000元，每月沒請假的情況下你都是收6000元的 綜合工資含基本工資4720，崗位津貼500，全勤獎100，外宿補200，餐補480 基本工資4720/28=204，按扣缺勤天數(shù)計算的，扣除11天是2865 崗位津貼500/28=17.8，按扣缺勤天數(shù)計算的，扣除11天是303 全勤獎為0 外宿補200/30=6.6，按扣缺勤天數(shù)計算的，扣除11天是127 餐補480/30=16，按扣缺勤天數(shù)計算的，扣除11天是304 以上總工資是3599，還有50元的工齡獎，30元的夜餐津貼，總體是3679元 這樣子算工資對嗎？ 16小时前
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