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1.理解含義：累計帶薪缺勤：指的是員工未使用的休假時間可以累積起來，在未來的某個時間點使用或者在離職時獲得相應的補償。例如，每年未用完的年假可以累積到下一年。非累計缺勤：指的是員工必須在特定時間內使用其帶薪休假，未被使用的休假時間將作廢，員工不會得到任何補償。 2.制作對比表格：制作一個表格，列出兩者的主要特點和差異，如使用時間、是否可以累積、員工離職時的處理方式等。 3.關聯(lián)記憶：將“累計”與“儲蓄”或“積累”聯(lián)系起來，因為累計帶薪缺勤就像是一個儲蓄賬戶，未使用的時間可以累積起來。將“非累計”與“即時”或“現(xiàn)在”聯(lián)系起來，因為非累計缺勤需要員工立即使用，過期則作廢。