免費(fèi)問(wèn)答

1.確認(rèn)期間：累計(jì)帶薪缺勤：通常在員工提供服務(wù)的每個(gè)會(huì)計(jì)期間進(jìn)行確認(rèn)。員工每期賺取的帶薪缺勤權(quán)利會(huì)累積，并在未來(lái)期間使用或在員工離職時(shí)結(jié)算。因此，企業(yè)需要在每個(gè)會(huì)計(jì)期間評(píng)估員工累積的帶薪缺勤權(quán)利，并相應(yīng)地進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)。非累計(jì)帶薪缺勤：通常在員工實(shí)際休假時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。由于這些權(quán)利不能累積，企業(yè)只需在員工實(shí)際使用休假時(shí)確認(rèn)相關(guān)的薪酬成本。 2.確認(rèn)金額：累計(jì)帶薪缺勤：金額的確認(rèn)基于員工在每個(gè)會(huì)計(jì)期間累積的帶薪缺勤權(quán)利的公允價(jià)值。這通常涉及到對(duì)未來(lái)使用這些權(quán)利的預(yù)測(cè)，以及對(duì)這些權(quán)利的現(xiàn)值進(jìn)行估算。企業(yè)需要計(jì)算每個(gè)期間員工累積的帶薪缺勤權(quán)利的價(jià)值，并將其作為負(fù)債在資產(chǎn)負(fù)債表上體現(xiàn)。非累計(jì)帶薪缺勤：金額的確認(rèn)通常比較簡(jiǎn)單，因?yàn)樗鼈冊(cè)趩T工實(shí)際休假時(shí)確認(rèn)。企業(yè)會(huì)根據(jù)員工的薪酬率和休假天數(shù)來(lái)計(jì)算應(yīng)支付的金額，并在員工休假時(shí)確認(rèn)為費(fèi)用。