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老師,請問發(fā)放的考勤獎 應(yīng)付職工薪酬 二級科目怎么寫??可以寫成福利費嗎?
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速問速答同學(xué)你好
設(shè)備預(yù)計使用年限和月份的計算:
研發(fā)設(shè)備預(yù)計使用年限為?5?年,1?年有?12?個月,所以?5?年總共是?5×12?個月。
2022?年?2?月買入設(shè)備,從?2?月份開始計提折舊,到?2024?年?6?月出售設(shè)備,總共經(jīng)過的月份計算方式為:2022?年?2?月到?2022?年?12?月是?11?個月,2023?年一整年是?12?個月,2024?年?1?月到?6?月是?6?個月,總共是?11?+?12?+?6?=?29?個月。而設(shè)備總的折舊月份數(shù)是?5×12?個月,那么剩余未折舊的月份數(shù)就是?5×12?-?29,這里?29?就是已經(jīng)過去的月份數(shù),所以?5×12?-?29?也可以寫成?5×12?-?2(2?是?2?月份開始計提折舊,代表第一個月)。
政府補助分?jǐn)偟挠嬎阋罁?jù):
145?萬元是用于補助購買研發(fā)設(shè)備的政府補助金額。這部分補助隨著設(shè)備的使用期限進(jìn)行分?jǐn)?,每月分?jǐn)偟慕痤~為?145/(5×12?-?2)。
2022?年從?4?月?30?日收到補助到?12?月,總共經(jīng)過了?8?個月,所以?2022?年應(yīng)分?jǐn)偟恼a助金額為?145/(5×12?-?2)×8。
到?2024?年?6?月出售設(shè)備時,總共經(jīng)過了?26?個月(2022?年?4?月到?2022?年?12?月是?8?個月,2023?年一整年是?12?個月,2024?年?1?月到?6?月是?6?個月,總共?8?+?12?+?6?=?26?個月),所以已分?jǐn)偟慕痤~為?145/(5×12?-?2)×26,那么尚未分?jǐn)偼戤叺恼a助金額就是?145?-?145/(5×12?-?2)×26
09/10 14:10
樸老師
09/10 14:10
發(fā)放的考勤獎,應(yīng)付職工薪酬的二級科目一般寫為 “工資、獎金、津貼和補貼”,不建議寫成福利費
樸老師
09/10 14:10
同學(xué)你好
后面回復(fù)的是您的問題
實在不好意思
窗口沒反應(yīng)過來
84785037
09/10 14:21
我可以自己設(shè)個二級科目考勤獎嗎?應(yīng)付職工薪酬-考勤獎
樸老師
09/10 14:24
同學(xué)你好
這個可以的
84785037
09/10 14:46
老師,我是要再建一個科目,管理費用-考勤獎嗎,還是直接放到管理費用-工資里面,工資表和考勤獎是兩張表
樸老師
09/10 14:52
可以直接用一個科目
用兩個麻煩
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