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例如，某地區(qū)規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例為 1.6%，用人單位上年在職職工人數(shù)為 100 人，實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)為 2 人，上年用人單位在職職工年平均工資為 8 萬(wàn)元。則該用人單位的殘保金年繳納額為：（100×1.6% - 2）×80000 = 48000（元） 如果單位有一個(gè)殘疾人，能省多少殘保金需要根據(jù)所在地規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例以及單位的具體情況來(lái)計(jì)算。 根據(jù)相關(guān)政策，自 2020 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日： 用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到 1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的 50% 繳納殘疾人就業(yè)保障金。 用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在 1% 以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的 90% 繳納殘疾人就業(yè)保障金。 在職職工人數(shù)在 30 人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金

用人單位上年在職職工人數(shù)是指月平均人數(shù)嗎

同學(xué)你好 是的 是平均人數(shù)

最后算下是負(fù)數(shù)

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位在職職工人數(shù)按年平均數(shù)計(jì)算。計(jì)算公式如下： 月在職職工平均人數(shù)＝（月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù)）÷2 年在職職工人數(shù)＝月在職職工平均人數(shù)之和÷12 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。計(jì)算公式如下： 上年在職職工年平均工資=上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數(shù)

殘疾人必須滿一年才可以嗎

同學(xué)你好 對(duì)的 必須滿一年 并且還得有殘疾人證殘聯(lián)備案

怎么證明滿一年呢

交社保哦 這個(gè)看社保的

看個(gè)稅行嗎

這個(gè)一般是看社保