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老師您好，有員工現(xiàn)在開始休產(chǎn)假了。公司按員工原本的工資每個月正常發(fā)放，最后申請下來的生育津貼就在企業(yè)了。生育津貼合計就3萬元，而員工每個月工資1萬元，按高的工資發(fā)了。那么這個員工產(chǎn)假發(fā)的這個工資需要報個稅嗎？怎么申報呢？另外會計分錄怎么寫。后面到的3萬元怎么沖呢？這個員工產(chǎn)假期間社保和公積金個人部分是怎么處理？謝謝老師
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 產(chǎn)假期間的社保和公積金個人承擔的部分，要怎么處理呢？
11/03 21:59
廖君老師 
11/03 21:57
您好，3個月不用申報個稅，因為生育津貼是免個稅的，
收到就沖回工資? ?借：管理費用-工資 -30000? ?貸：應付職工薪酬-工資? -30000? ?
借：銀行? 30000? ?貸：應付職工薪酬-工資? 30000? ?
《財政部國家稅務總局關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)規(guī)定，生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼，免征個人所得稅。
廖君老師
11/03 22:02
您好，平時發(fā)工資還是一樣申報，因為有個人承擔五險，我們就在4個月少申報3萬收入就可以了，因為這3萬是免稅的
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