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請問老師，公司剛離職了一個主播，一天只工作六七個小時，老板說按小時算工資，是不是把日工資除以8小時×工作的六七個小時？這樣算合理嗎？
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你好！如果公司采用按小時計算工資的方式，通常是將日工資除以標(biāo)準(zhǔn)工作時長（例如8小時），然后乘以實際工作的小時數(shù)。所以，如果一個主播一天工作6到7小時，那么應(yīng)該是日工資除以8，再乘以實際工作的小時數(shù)來計算當(dāng)天的工資。這種計算方式是合理的。
11/08 09:18
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11/08 09:22
是這樣的，主播是上個月15號來的，前五天是一天工作8小時，后面正式開始播的時候，是工作六七個小時，所以老板的意思是分開算，試用期工資7千，那總工資是不是用7000÷21.75×5+7000?21.75?8×6（7）乘以按小時算的天數(shù)
堂堂老師 
11/08 09:24
是的，你的計算方法是正確的。首先用7000元除以一個月的工作天數(shù)（通常按21.75天計算），得到每天的工資。試用期5天的工資就是這個日工資乘以5。之后的日子，再將日工資除以8（每天標(biāo)凈工作小時數(shù)），得到每小時工資，然后根據(jù)實際工作的小時數(shù)（6或7小時）計算每天的工資，最后乘以工作的天數(shù)。這樣分開計算試用期和正式工作期的工資是合理的。
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