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實(shí)務(wù)
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企業(yè)接受勞務(wù)派遣員工，是把工資打給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司給員工發(fā)工資，發(fā)放實(shí)物福利是直接發(fā)給員工的。這個實(shí)物福利對應(yīng)個稅應(yīng)該由企業(yè)代扣還是勞務(wù)派遣公司代扣？政策依據(jù)是什么
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勞務(wù)派遣公司是企業(yè)本身把工資發(fā)給員工，還是企業(yè)把工資打給勞務(wù)派遣公司，然后再由派遣公司發(fā)放工資？這兩個有啥區(qū)別嗎？
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我們公司接受勞務(wù)派遣，除了和派遣公司簽派遣合同外，我們和派遣人員需要簽勞動合同嗎？發(fā)放工資是直接發(fā)給派遣員工還是打給派遣公司？老師
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勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定 用人單位直接把勞務(wù)派遣工 工資 福利 直接發(fā)給 員工就是我們公司的人
把工資福利直接發(fā)給勞務(wù)派遣公司然后再發(fā)給員工就不是我們公司的人
老師對不對啊
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"勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定 用人單位直接把勞務(wù)派遣工 工資 福利 直接發(fā)給 員工就是我們公司的人
把工資福利直接發(fā)給勞務(wù)派遣公司然后再發(fā)給員工就不是我們公司的人
老師對不對啊"
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老師，我想請問一下，公司有勞務(wù)派遣員工，像這種情況，勞務(wù)派遣員工的工資也是做進(jìn)工資表里嗎？我之前還以為，既然是勞務(wù)派遣人員，那么應(yīng)該直接是由公司一筆支付勞務(wù)派遣人員的工資給到勞務(wù)派遣公司啊，勞務(wù)派遣公司給我們公司開具發(fā)票，我們公司憑著發(fā)票來入成本。勞務(wù)派遣員工的工資和個稅都應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司來負(fù)責(zé)發(fā)放和申報啊，難道不是嗎？
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