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殘保金的節(jié)免辦法主要有以下幾種： 利用小微企業(yè)免征政策 自2023年1月1日至2027年12月31日，在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金. 落實分檔征收優(yōu)惠政策 用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內按應繳費額的50%繳納殘保金；安排比例低于1%的，三年內按應繳費額的90%征收. 按比例安置殘疾人減免 企業(yè)按規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)，可減免相應比例的殘保金。如用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到本單位在職職工總數(shù)的1.5%及以上，可免交殘保金. 申請?zhí)厥馇闆r緩繳或減免 因不可抗力的自然災害、突發(fā)事件導致重大經(jīng)濟損失，或因經(jīng)費緊張、經(jīng)營虧損的企業(yè)，可申請緩繳或減免殘保金. 其他方式 如企業(yè)可以選擇讓殘疾人居家辦公或到崗工作，靈活的用工形式既能滿足企業(yè)的需求，也能為殘疾人提供就業(yè)機會，進而減免殘保金；還可以與專業(yè)的殘疾人就業(yè)服務機構或福利企業(yè)合作，將部分適合殘疾人的業(yè)務外包給他們，或者將重殘員工安置到對應的殘疾人就業(yè)基地上班的方式來減免殘保金.