問題已解決

老師您好，假設(shè)員工在11月離職，給其在11月所屬期申報解除勞動合同一次性收入20W，企業(yè)與個人協(xié)議約定，從離職月起 分10個月發(fā)放，是否可以按 有約定按約定執(zhí)行？企業(yè)這樣做是否存在違法？！謝謝

Rachael| 提問時間：11/14 17:48
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郭鋒老師
金牌答疑老師
職稱：會計師，稅務(wù)師
已解答1623個問題

親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：

是違法的。解除勞動合同補(bǔ)償金不可以分期支付,必須一次性發(fā)放。

祝您學(xué)習(xí)愉快！

11/14 18:46
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