问题已解决

老師,你好 請問: 1.圖1,為什么不是保護型整合呢?共存型整合和保護型整合怎么區(qū)分? 2.基礎精講班案例中中的:“建立起一套極其嚴密、科學的鋼琴生產(chǎn)工藝流程和管理體系”為什么歸類為人力資源,而模擬試題2(圖2)中“營銷體系、安全供應鏈管理體系”歸類為無形資源?因為按照圖一的理解,管理體系屬于管理方面,就應該定位為人力資源賽。 “管理體系”這類詞應該怎么歸類為無形資源的技術資源和人力資源?

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15923880810| 提问时间:05/11 17:12
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王一老師
金牌答疑老师
职称:高級會計師,實務專家
已解答10222个问题

親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:

1、保護型整合:并購雙方的戰(zhàn)略依賴性不強,但被并購企業(yè)的組織獨立性需求較高,這決定了并購企業(yè)必須以公正和有限干預的方式來培養(yǎng)被并購企業(yè)的能力,并允許其全面開發(fā)和利用自己的潛在資源和優(yōu)勢。

共存型整合:并購雙方依然保持各自的法人地位,形成既相互獨立又相互依賴的經(jīng)營戰(zhàn)略格局。以共存為基礎的并購,大多是基于戰(zhàn)略上的考慮,并購雙方?jīng)]有分享經(jīng)營資源,但存在許多管理經(jīng)驗和技巧的轉(zhuǎn)移。

2、如果是為該工藝流程和管理體系申請了專利權那么就是屬于無形資產(chǎn)。這里“一套極其嚴密、科學的鋼琴生產(chǎn)工藝流程和管理體系”屬于組織成員創(chuàng)造的技能、知識經(jīng)驗和決策能力,符合人力資源的范疇,不屬于專有技術或?qū)@麢?。

祝您學習愉快!

05/11 17:46
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