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同學(xué)你好，工資對比分析你可以做如下幾個維度的對比； 1、報告期各月工資對比，看是否存在某一個月份工資異常； 2、本期工資與上年同期工資對比，看相較上年，本期工資是否發(fā)生重大變化； 3、將應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額與管理費用-薪酬、銷售費用-薪酬、制造費用-薪酬做勾稽比對，這樣能夠確認(rèn)工資是否計入到正確科目，企業(yè)是否正確的將所有薪酬通過應(yīng)付職工薪酬科目核算； 4、對于上市公司審計，該可以將本公司平均薪酬與同行業(yè)可比企業(yè)進行比較，非上市企業(yè)審計無此要求；