00:10:00
問題已解決
18天的休假發(fā)放40%的工資，12天的事假（一個月事假累計不超過三天，工資正常發(fā)放，超出部分按工資基數(shù)/21.75*事假天數(shù)計扣），此人本月工資應(yīng)該是多少（忽視五險一金）？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，你這算的話，應(yīng)付工資＝（基本工資-基本工資／21.75*9-基本工資／21.75*3）*40%+基本工資／21.75*3
2022 03/10 09:22
84784968 
2022 03/10 09:40
那個9和3是什么？
張壹老師 
2022 03/10 09:41
你好，你12天事假，不是不超過3天正常發(fā)，超過的才扣的
84784968
2022 03/10 09:55
哦哦，老師知道了，我在算的看看
84784968
2022 03/10 09:57
老師，超了3天，所以12天的都得扣了，這樣的話應(yīng)該怎么算？謝謝老師
張壹老師
2022 03/10 09:58
好的，祝你工作愉快
84784968
2022 03/10 10:13
老師，超了3天，所以12天的都得扣了，這樣的話應(yīng)該怎么算？
張壹老師
2022 03/10 10:15
你好，如果12天都扣的話，
應(yīng)付工資＝（基本工資-基本工資／21.75*12）*40%
閱讀 477
描述你的問題，直接向老師提問
613
意見反饋
