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我們單位想和勞務(wù)派遣單位簽個勞務(wù)派遣合同，我們把員工約定的工資、社保、公積金合計數(shù)轉(zhuǎn)賬給勞務(wù)派遣公司，那這筆款我怎么做賬。
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計入應(yīng)付賬款。等對方開票
2023 05/12 12:00
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為了不給勞務(wù)派遣到我公司的人員交社保，勞務(wù)派遣人員的工資由我公司轉(zhuǎn)到勞務(wù)單位，再由勞務(wù)派遣單位給員工發(fā)工資，勞務(wù)人員的合同是和勞務(wù)公司簽的，這種形式合適嗎？勞務(wù)人員的費用都由我公司報銷，這樣又合適嗎？為什么
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老師，單位和勞務(wù)派遣單位簽了合同，派遣單位開票給我們，員工是和派遣單位簽的合同，我們收到派遣單位的發(fā)票是按工資來做還是
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勞務(wù)派遣工資和社保應(yīng)由勞務(wù)派遣公司支付還是?？梢苑謩e由勞務(wù)派遣公司和用工單位分別支付
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請問勞務(wù)派遣差額扣除方法中扣除的是勞務(wù)派遣公司代用工單位支付的工資，福利和社保，但是勞務(wù)派遣公司和勞動者是簽勞動合同，應(yīng)該給勞動者支付工資和社保，為什么是用工單位發(fā)放給被派遣員工呢？
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老師 ， 我們單位的銷售人員和勞務(wù)派遣公司簽的勞動合同，我們先轉(zhuǎn)賬給勞務(wù)派遣公司 ，然后勞務(wù)派遣公司支付給他工資，這筆轉(zhuǎn)賬是計入銷售費用-勞務(wù)費還是管理費用-勞務(wù)費？
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