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總公司派遣員工到子公司工作，社保個稅都有母公司申報，工資是子公司計提后轉(zhuǎn)給母公司代收代付的情況，從會計處理的角度來看，可以視為合理。因為子公司的員工實際上是為母公司工作，所以母公司需要為員工申報社保個稅，而子公司在計提工資后將款項轉(zhuǎn)給母公司代收代付，符合實際情況。 至于母公司不開發(fā)票的問題，如果母公司沒有開發(fā)票，那么在會計處理上就不能將其視為銷售收入，而應(yīng)該將其視為其他收入或往來款項進(jìn)行處理。具體分錄可以根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。 至于能否稅前扣除的問題，需要根據(jù)具體的情況和政策來確定。一般來說，如果母公司為員工申報社保個稅，并且子公司在計提工資后將款項轉(zhuǎn)給母公司代收代付，那么這筆款項在稅前扣除的可能性是比較大的。但是具體還需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐亩愂照吆鸵?guī)定來確定。