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問題已解決
我們是上市公司，我們公司有末位罰款的制度，部門排名末位的需要罰款3000元（如一年銷售最后一名罰部門3000元），如果我們有部門末位但沒被罰款3000元。那公司的利潤其實就少了這罰款的3000元了。那這樣屬于因為內(nèi)部管理不當，而導致操縱利潤了嗎？
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您好，這個制度是公司正式文件 的話，這個就是不合適了，制度沒 有得到執(zhí)行，說明公司的管理是有問題的，審計公司發(fā)現(xiàn)是要調(diào)整的。 操縱利潤層面還達不到，因為金額小
操縱利潤通常指的是企業(yè)為了達到某些目標，如提高股價、避免破產(chǎn)或其他不正當利益，故意調(diào)整其財務報表上的利潤數(shù)據(jù)。這種行為可能涉及虛假交易、偽造憑證、濫用稅收優(yōu)惠、夸大收入或推遲費用等手段。
01/19 19:37
m93379088 
01/19 19:58
老師麻煩您看一下，兩個分別回答我一下唄
廖君老師 
01/19 20:02
您好，1?金額大影響到報表使用者有這個嫌疑
2?是的，審計也講一下重大性，對報表沒有影響的金額不會體現(xiàn)在報告里
m93379088
01/19 20:10
老師，您看我這么理解對嗎？
廖君老師
01/19 20:15
您好，是的，可能因為金額小，審計并沒有關注到這個，但這肯定是公司管理出了問題，作為上市公司不應該的
m93379088
01/19 20:16
老師，您看這個我說的對嗎
廖君老師
01/19 20:28
您好，是的，是這么理解的哦
m93379088
01/20 08:42
老師，還需要麻煩您回答一下，謝謝！
廖君老師
01/20 11:33
您好，是的，公司有規(guī)定但不執(zhí)行，形開虛設的話，是公司管理有問題
m93379088
01/20 17:08
老師，我還想咨詢您一個問題，我們是上市公司。因為2023年完成的好，年終給員工發(fā)了額外的紅包（今年1月份發(fā)的），每個人1萬元，一共是需要發(fā)放1500萬元。這1500萬元應該走到2023年的費用還是走到2024年費用？
廖君老師
01/20 17:14
您好，這個是23年獎金的話，我們是計提在23年成本費用里的，在24年發(fā)放是可以的
m93379088
01/20 17:19
老師，我聽說我們財務是把這1500萬元走到2024年的費用里了，這樣可以嗎？
廖君老師
01/20 17:29
您好，我覺得咱上市公司財務不會這么操作的，審計發(fā)現(xiàn)會調(diào)整的
m93379088
01/20 17:42
老師，麻煩您看一下我圖片唄
廖君老師
01/20 17:44
您好，是的，但我覺得您的擔心 是多余 的，上市公司的財務老大可厲害了，這些他不會不按文件來的
m93379088
01/20 18:00
老師，麻煩您再看一下圖片唄，1234麻煩分別回答我一下唄，謝謝！
廖君老師
01/20 18:07
您好，
1.看這個費用公司是歸屬于哪一年的
2.是的，因為財務做賬不是自己決定的，是看公司內(nèi)部文件的
3.是的，就是財務瞎做賬（這個在上市公司沒有可能性）
4.可以這個理解的，但我們費用歸屬于哪一年，公司還是有決定權(quán)的，公司可以說是24年上半年獎金的計提
m93379088
01/20 19:08
老師，再麻煩您幫我解答一下唄1和2
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