問(wèn)題已解決

老師，就是應(yīng)付職工薪酬那塊我記得有個(gè)短期薪酬計(jì)劃還有個(gè)長(zhǎng)期薪酬計(jì)劃怎么區(qū)分的老師 我總是記得很混亂這兩個(gè)

84784970| 提問(wèn)時(shí)間：04/03 16:37
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王曉曉老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬又稱長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，主要指根據(jù)超過(guò)一年（通常是3-5年）的績(jī)效周期來(lái)評(píng)定員工業(yè)績(jī)并據(jù)此對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的計(jì)劃。 包括現(xiàn)金激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)。
04/03 16:39
王曉曉老師
04/03 16:39
剩下你常見(jiàn)的都是短期了基本
84784970
04/03 16:56
不是這個(gè)老師，好像是說(shuō)養(yǎng)老是屬于長(zhǎng)期的那個(gè)知識(shí)點(diǎn)
王曉曉老師
04/03 17:05
那個(gè)是有點(diǎn)復(fù)雜，多練習(xí)了，說(shuō)實(shí)話我感覺(jué)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)感覺(jué)都模糊了
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