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工資問題 例如員工6月16-7月16 應(yīng)發(fā)工資 實(shí)到手 5500(500飯補(bǔ)+500油補(bǔ))然后社保 1580(公司交)我這個工資表應(yīng)該怎么做

84785033| 提问时间:2024 07/17 10:27
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小寶老師
金牌答疑老师
职称:中級會計師,初級會計師
應(yīng)發(fā)工資發(fā)工資是5500+1000+1580嗎?
2024 07/17 10:31
84785033
2024 07/17 10:35
不是 5500%2b 1580 5500里面含 500飯補(bǔ) 500油補(bǔ)
小寶老師
2024 07/17 10:39
借費(fèi)用5500+1580=7080 貸應(yīng)付職工薪酬7080 計提社保 借費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬 支付社保 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款
84785033
2024 07/17 10:40
工資表怎么做?
小寶老師
2024 07/17 10:41
應(yīng)發(fā)基本工資5000.補(bǔ)貼1000,扣社保1580,這樣子每一列顯示體現(xiàn)
84785033
2024 07/17 10:57
那如果就是 6月24日的入職 現(xiàn)在7月15日的發(fā)工資 這個應(yīng)該怎么算 試用期是不含社保的
小寶老師
2024 07/17 10:58
試用期含不含社保,這個需要合同里邊兒規(guī)定的。這表里邊兒要根據(jù)合同簽訂的內(nèi)容來做試用期的,有試用期工資約定。支付比例。
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