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一、明確相關概念和計算公式 首先要清楚計件工資的計算通常是根據(jù)完成的合格品數(shù)量以及相應的工時定額來確定。 公式：計件工資 = 合格品數(shù)量 × 工時定額 × 小時工資率。 二、確定小時工資率 當給出月標準工資和不同的工作天數(shù)時，可以通過月標準工資除以不同工作天數(shù)對應的總工作小時數(shù)來確定小時工資率。 若月工作 30 天，一般每天工作 8 小時，則總工作小時數(shù)為 30×8 = 240 小時。小時工資率 = 840÷240。 若月工作 20.83 天，同樣每天工作 8 小時，則總工作小時數(shù)為 20.83×8 = 166.64 小時。小時工資率 = 840÷166.64。 三、計算合格品的總工時 對于產(chǎn)品 A，合格品數(shù)量為 145 件，工時定額為 0.5 小時 / 件，所以產(chǎn)品 A 合格品的工時為 145×0.5。 對于產(chǎn)品 B，合格品數(shù)量為 98 件，工時定額為 1 小時 / 件，所以產(chǎn)品 B 合格品的工時為 98×1。 兩種產(chǎn)品合格品總工時為產(chǎn)品 A 合格品工時與產(chǎn)品 B 合格品工時之和。 四、計算計件工資 當確定了小時工資率和合格品總工時后，根據(jù)計件工資計算公式即可算出 5 月份應付陳潛的計件工資。 若按 30 天計算，將相應的小時工資率和合格品總工時代入公式計算。 若按 20.83 天計算，同樣將對應的數(shù)據(jù)代入公式計算。