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當(dāng)月工資=月薪標(biāo)準(zhǔn)÷21.75x計(jì)薪天數(shù)x出勤天數(shù)比例 計(jì)薪天數(shù)=出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)) 老師,這樣入工資文件合規(guī)嗎?

84785015| 提問時(shí)間:09/26 16:42
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級(jí)會(huì)計(jì)師
這個(gè)出勤天數(shù)比例是什么意思?
09/26 16:45
郭老師
09/26 16:45
應(yīng)發(fā)工資/21.75*實(shí)際出勤天數(shù)。
84785015
09/26 16:54
實(shí)際出勤不太合適,如遇節(jié)假日不合適,應(yīng)出勤天數(shù)怎么理解?
郭老師
09/26 16:55
雙休的 根據(jù)《勞動(dòng)法》,職工月計(jì)薪天數(shù)應(yīng)為21.75天,計(jì)算公式為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12=21.75天
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