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如果沒有扣除怎么辦呢

有沒有不違法，但降低所交個(gè)稅的辦法

除了專項(xiàng)附加扣除沒有 沒有的話一年除了6萬 剩下的都要繳個(gè)稅

30w 每個(gè)月2.5w 工資也很高啊

是的 10%的個(gè)稅的 合理的沒有

20%的個(gè)稅 剛才寫錯(cuò)了

那30w具體怎么交，每個(gè)月怎么交？能不能算一下公式給我看看

每個(gè)月的不準(zhǔn) 那年累計(jì)30-6）*20%-1.692

1.692是什么？扣除數(shù)嗎 不是很理解這個(gè)

整年 30w-6=24 24*0.2=4.8w 4.8w是應(yīng)納稅所得額 還是稅額

速算扣除 30萬減6萬）乘以20%減16920。

4.8-1.692，這個(gè)就是應(yīng)納稅額。

那一年要交31080，那可以比如勞務(wù)報(bào)酬剔除一部分，另一部分做全年一次性獎(jiǎng)金嗎

全年一次性獎(jiǎng)金要交多少才能我要交的降低稅額？

全年一次性獎(jiǎng)金要交多少才能降低我要交的稅額？

可以 年終獎(jiǎng)稅率表可以參考這個(gè) 全年加年終獎(jiǎng)30的嗎

對 假設(shè)勞務(wù)報(bào)酬＋獎(jiǎng)金一共30w 他是退休返聘嘛 簽了勞務(wù)合同 和員工一樣打卡

屬于 按普通職工的就可以 分開給他計(jì)算 一個(gè)15萬就是

15w 15/12=1.25w 1.25*0.2-1410=1090元 15w 15w-6w=9w 9*0.1-2520=6480 6480+1090=7570 這樣對嗎 15w這分配是比較合理的嗎，剛好在獎(jiǎng)金第三檔12000附近

再把一部分年終獎(jiǎng)放到工資， 14.4-9拿出這些

那這樣是 年終獎(jiǎng)分多少 工資分多少啊

年終獎(jiǎng)15-5.4工資20.4 單位是萬元

正常公司員工 管理高層不是有很多補(bǔ)貼嗎？通訊啊 交通啊 餐費(fèi)啊 這些要稅嗎？這些在工資之外吧，扣除這些交稅吧？這個(gè)補(bǔ)貼可以當(dāng)做抵掉一些個(gè)稅嗎

不能抵扣個(gè)稅 需要繳 你看你當(dāng)?shù)卣?/div>