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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精選知識(shí)點(diǎn):組織文化的類型

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢(mèng)的魚 2021/03/22 11:49:27 字體:

備考2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,早學(xué)習(xí)早準(zhǔn)備,不打沒有準(zhǔn)備的仗,為了使大家更好的達(dá)到備考的目的,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為小伙伴們準(zhǔn)備了相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)哦,快來點(diǎn)擊學(xué)習(xí)吧!

【知識(shí)點(diǎn)】組織文化的類型

1.學(xué)院型

(1)為想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方。

(2)喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生,為他們提供大量培訓(xùn),指導(dǎo)他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。

2.俱樂部型

重視適應(yīng)、忠誠感和承諾,把管理人員培養(yǎng)成通才。資歷是關(guān)鍵因素,年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要。

3.棒球隊(duì)型

鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新。薪酬制度以員工績效水平為標(biāo)準(zhǔn)。

4.堡壘型

著眼于公司的生存,工作安全保障不足,對(duì)于喜歡流動(dòng)性、挑戰(zhàn)性的人來說,具有一定的吸引力。

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